Antallet ansatte i det statlige rumenske postselskapet, Poșta Română, har for første gang i historien sunket under 20 000. Ved utgangen av 2025 var antall ansatte nede i 18 200, etter at selskapet gjennomførte store nedbemanninger og la ned 700 postkontorer i løpet av året. Bakgrunnen for omstillingen er en strategisk satsing rettet mot pakkemarkedet.
Omstillingen i Poșta Română skyldes en dyp strukturell krise og behovet for å tilpasse seg et moderne marked.
- Selskapet har drevet over tusen rurale postkontor som i gjennomsnitt har hatt månedlige inntekter på 1 700 lei, mens driftsutgiftene per kontor har ligget på rundt 8 000 lei.
- Poșta Română forsøker å øke sin markedsandel innen pakke- og kurerlevering drastisk - fra rundt 3–5 % til et mål om 30 %) Selskapet har blant annet inngått en strategisk avtale med den kinesiske e-handelsgiganten Temu for å håndtere logistikk og distribusjon i Romania.
- Det investeres tungt i pakkeautomater (lockers), automatiske sorteringssentre og digitale verktøy for å erstatte de tradisjonelle, manuelle postkontorene.
- Nedbemanningen har primært rammet administrativt ansatte og personell som ikke jobber direkte med pakkelevering.
Mindre tilgjengelighet i distriktene: Nedleggelsen av 700 postkontorer rammer spesielt eldre og pensjonister på landsbygda, som er avhengige av det fysiske postkontoret for å hente pensjoner, betale strømregninger og motta offisielle brev.
Selskapet erstatter tradisjonelle filialer med egne pakkebokser, partnerbaserte hentepunkter (PUDO) og franchise-løsninger.
Mens den tradisjonelle brevposten nedprioriteres, vil urbane strøk merke en tettere distribusjon av pakker og mer effektive leveringsflåter.
